Serviços disponsíveis

Diagnóstico

MAPEAMENTO DE ACESSIBILIDADE

Realizada uma análise completa da acessibilidade dos espaços de circulação comuns da empresa (conforme normas ABNT – NBR 9050).

MAPEAMENTO DE FUNCIONALIDADE - Cruzamento de cargos x funcionalidade

O cruzamento das descrições de cargos x funcionalidades (CIF) mapeadas tem como objetivo alinhar as funções profissionais adequadas com o máximo desenvolvimento das potencialidades de cada profissional. Pontua também, as possíveis funções que não permitam ocupação, por pessoa com deficiência, orientações estas que serão apresentadas e tecnicamente justificadas.

Sensibilização

PALESTRA DE SENSIBILIZAÇÃO

A Palestra de sensibilização tem como objetivo informar sobre o conceito da deficiência, trabalhar mitos e preconceitos e dicas de relacionamento com as pessoas com deficiência.

Recrutamento e Seleção

RECRUTAMENTO & SELEÇÃO (Pessoas com Deficiência)

Encaminhamento de candidatos que se enquadrem a lei de “cotas”, ás vagas disponibilizadas pela empresa.
CONTRATAÇÃO: Após a contratação efetuaremos acompanhamento do candidato e do contratante por 30 dias, como objetivo de colaborar para melhor adaptação. Caso neste período o candidato não se efetive na empresa, serão encaminhados novos candidatos para seleção e posterior contratação sem ônus para empresa.

CAPACITAÇÃO DA EQUIPE DE RECURSOS HUMANOS

Como implantar um Programa de Inclusão Profissional de Pessoas com Deficiência
O curso de capacitação é realizado no formato de palestra técnica, com duração aproximada de 6 horas, considerando, o conceito da deficiência, nos aspectos: físico, psicológico, social e legal.
Orientações como lidar com a pessoa com deficiência; Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Esclarecimento de dúvidas e Elaboração do Programa.

ACOMPANHAMENTO E SUPORTE AO DEPARTAMENTO DE RH

Concluída a implantação completa do programa, continuamos dando suporte à empresa na adaptação das dinâmicas e rotinas de relacionamento profissional.

RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL DO PROFISSIONAL DO PcD NO MERCADO DE TRABALHO

A dispensa de pessoa com deficiência ou de beneficiário reabilitado da Previdência Social ao final de contrato por prazo determinado de mais de 90 (noventa) dias e a dispensa imotivada em contrato por prazo indeterminado somente poderão ocorrer após a contratação de outro trabalhador com deficiência ou beneficiário reabilitado da Previdência Social.
Buscaremos novas oportunidades ao colaborador desligado, além de orienta-lo e qualifica-lo.

Qualificação Profissional

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Iniciamos com o processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas com Deficiência.

Definidos os alunos-colaboradores, os mesmos são contratados pela empresa com carga horária de 20 horas semanais, 4 horas / dia de segunda a sexta.

O local de trabalho é o Centro de Capacitação Profissional, onde o aluno-colaborador respeita todas as normas da empresa contratante.

Marcação de ponto, assiduidade, faltas, justificativas de ausência e toda documentação é encaminhada ao departamento de recursos humanos da empresa contratante.