O preconceito ainda é grande e a falta de informação também. Por isso, ainda hoje é um desafio para alguns gestores e funcionários de Recursos Humanos, a contratação de pessoas com deficiência. Uma realidade que precisa ser mudada urgentemente.

Só para se ter ideia, das 45 milhões de pessoas com deficiência, 66% são economicamente ativas e 21% têm ensino médio completo.

Se sua equipe não tem expertise para fazer as contratações, existem empresas especializadas em Pessoas com Deficiência e Diversidade como o Instituto Hippocampus de Psicologia.

Assim, caso não saiba como realizar recrutamento e seleção de pessoas com deficiência, fique atento nas dicas desse artigo!

Importância de ter pessoas com deficiência no quadro de funcionários

Independentemente da obrigatoriedade estabelecida por lei, toda empresa deveria realizar o recrutamento e seleção de pessoas com deficiência. Isso porque a inclusão provoca uma série de impactos sociais e econômicos, extremamente benéficos para todos os envolvidos.

Para a pessoa com deficiência, a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho é sinônimo de independência e, principalmente, reconhecimento.

Para as empresas, existe o ganho significativo em relação à humanização da gestão e eliminação de preconceitos e paradigmas.

Com o ambiente de trabalho mais diversificado que promove e estimula a inclusão, a convivência ajuda a mudar a imagem equivocada das pessoas com deficiência. Especialmente quanto à capacidade profissional dessas pessoas.

É possível até que a contratação estimule a inovação e a produtividade, pois esse grupo pode ensinar muito sobre criatividade e outras formas de realizar tarefas ou resolver problemas.

Benefícios da contratação

O recrutamento e seleção de pessoas com deficiência abrem um leque de vantagens incontestáveis, dentre elas:

• gestão humanizada;
• aumento da diversidade no local de trabalho;
• eliminação do preconceito;
• acessibilidade melhorada;
• impacto positivo na retenção de funcionários;
• olhar diferenciado sobre criatividade e resolução de problemas.

Contratação remota: Como o Instituto Hippocampus pode ajudar na seleção de pessoas com deficiência?

Caso a sua empresa necessite realizar contratações, podemos oferecer todo processo de triagem, recrutamento & seleção e entrevistas remotamente.

O Instituto Hippocampus de Psicologia, é uma empresa focada na gestão da Diversidade e inclusão profissional pessoas com deficiência e sua acessibilidade.

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