Recrutamento e Seleção
- DEFINIÇÃO DO PERFIL PROFISSIONAL
- AVALIAÇÃO DE DEFICIÊNCIA E ACESSIBILIDADE
- TRIAGEM
- RECRUTAMENTO
- ENTREVISTA
- ENCAMINHAMENTO PARA EMPRESA 3 CANDIDATOS POR VAGA
- SLA 15 DIAS
REPOSIÇÃO: Caso no período de 30 dias o candidato não se adapte à empresa, serão encaminhados novos candidatos para seleção e posterior contratação sem ônus para empresa.
Sensibilização e Capacitação
Capacitação Profissional
Programas de diversidade e inclusão DE&I
Desenvolver a pessoa para enfrentar as situações referentes ao trabalho sua performance e engajamento.
Desenvolver a pessoa para mento. Fornecer autonomia, criar autoconfiança e promover o desenvolvimento de competências e atitudes.
Consultoria em Gestão Estratégica e Inclusão Profissional da Diversidade, Com Ênfase às Pessoas com Deficiência e Sua Acessibilidade.
Implantação de um Programa de Inclusão Profissional de Pessoas com Deficiência.
Programa de capacitação e qualificação profissional
Encaminhamento de candidatos que se enquadrem a lei de “cotas”, ás vagas disponibilizadas pela empresa.
Informar sobre o conceitos, trabalhar mitos e preconceitos e dicas de relacionamento com as pessoas com deficiência.
Alinhamento das funções profissionais adequadas com o máximo desenvolvimento das potencialidades de cada profissional.
Bem-vindo ao Instituto Hippocampus de Psicologia
Promovendo a Inclusão Profissional de Pessoas com Deficiência
O Instituto Hippocampus de Psicologia é uma empresa especializada em gestão e inclusão profissional de pessoas com deficiência e sua acessibilidade.
Sediada em São Paulo, atuando desde 2006 no mercado, nas áreas: Clínica | Educacional | Organizacional | Reabilitação Profissional.
Alguns clientes atendidos pelo Instituto Hippocampus
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Artigos e Notícias
Responde 6 - Reabilitação Profissional e as diversidades.
Como o teletrabalho pode ampliar a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
Inclusão de pessoas com deficiência: como implementar um programa na empresa
Capacitação Profissional
“Centro de Capacitação Profissional IHPsi” tem o objetivo de desenvolver a pessoa para enfrentar as situações referentes ao trabalho sua performance e engajamento. Fornecer autonomia, criar autoconfiança e promover o desenvolvimento de competências, que é o resultado de conhecimento, habilidades e atitudes.
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