A ONU é um dos órgãos mais importantes para a inclusão de pessoas com deficiência. Acompanhe aqui qual foi a publicação da entidade visando garantir os direitos da pessoa com deficiência durante a pandemia do novo coronavírus.
read moreAutor: IHPsi - Instituto Hippocampus de Psicologia
Aplicativo da Central de Intermediação em Libras traz novo serviço com orientações sobre COVID-19
Por meio da Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência (SMPED), a Prefeitura de São Paulo desenvolveu um serviço dentro do aplicativo da Central de Intermediação em Libras (CIL) que disponibiliza informações sobre o novo coronavírus em libras para ajudar quem necessita desse serviço. A CIL funciona 24 horas, todos os dias da semana. Ao realizar…
read moreCoronavírus: Pessoas com Deficiência estão isentas do novo rodízio
Devido à pandemia do novo coronavírus (Covid-19), a Prefeitura de São Paulo vai retomar o rodízio municipal com medidas mais rígidas a partir do dia 11 de maio(segunda-feira). A medida, que prevê a redução do fluxo de veículos na cidade em 50%, não afetará a isenção concedida às pessoas com deficiência, condutoras ou não, que…
read moreAs Deficiências que se Enquadram na Lei de Cotas
De acordo com o Estatuto da pessoa com deficiência a lei de cotas tem a finalidade de garantir que pessoas com deficiências de diversas origens tenham direito a vagas reservadas tanto no mercado de trabalho quanto na educação. O que por sua vez ajuda a garantir que pessoas com todo tipo de deficiência sejam incluídas…
read moreComo implementar um programa de inclusão de pessoas com deficiência dentro das empresas
Você sabia que a A Lei Brasileira de Inclusão (LBI) diz que as empresas com mais de 100 funcionários são obrigadas a ter de 2% a 5% de colaboradores PcD (pessoa com deficiência)? Mas, não é simplesmente contratar, a inclusão desses profissionais envolve diferentes etapas e adaptações, além da fundamental atuação do setor de Recursos Humanos…
read moreÉ possível realizar a contratação de pessoas com deficiência remotamente
O preconceito ainda é grande e a falta de informação também. Por isso, ainda hoje é um desafio para alguns gestores e funcionários de Recursos Humanos, a contratação de pessoas com deficiência. Uma realidade que precisa ser mudada urgentemente. Só para se ter ideia, das 45 milhões de pessoas com deficiência, 66% são economicamente ativas…
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